Một lỗi sai nhỏ có thể không khiến doanh nghiệp sụp đổ — nhưng văn hóa đổ lỗi chắc chắn sẽ có.
Tại Security Warriors, chúng tôi tin rằng sức mạnh thật sự không nằm ở việc tránh sai lầm, mà ở cách chúng ta đối diện và học hỏi từ chúng.
Khi nhân viên sợ bị trừng phạt, họ che giấu sai sót. Nhưng khi được hướng dẫn, họ học cách chịu trách nhiệm và trưởng thành hơn.
💬 Vấn đề thật sự không nằm ở lỗi sai
Trong bất kỳ tổ chức nào, luôn có những người sẵn sàng nói:
“Tại hệ thống.”
“Do người khác.”
“Không phải lỗi của tôi.”
Vấn đề không phải ở lỗi sai, mà là không ai dám nhận phần trách nhiệm của mình.
Khi tinh thần trách nhiệm biến mất, tinh thần đồng đội cũng tan rã — trách nhiệm được thay bằng lời biện minh.
Nhiều nhà quản lý thường chọn cách dễ nhất – nổi giận, phê bình, hoặc tìm “kẻ có tội” để trừng phạt.
Nhưng cách đó chỉ tạo ra nỗi sợ sai lầm, khiến nhân viên e dè, không dám nói thật — và thậm chí khéo léo hơn trong việc đổ lỗi.
🧭 Lãnh đạo – người xây dựng tinh thần sở hữu
Một nhà lãnh đạo giỏi không xây dựng đội ngũ hoàn hảo — họ xây dựng văn hóa dám nhận lỗi và dám sửa sai.
Tại Security Warriors, tinh thần trách nhiệm không hình thành từ mệnh lệnh,
mà từ sự gương mẫu, đối thoại và nhất quán mỗi ngày của người lãnh đạo.
Khi người lãnh đạo sống có trách nhiệm, đội ngũ sẽ noi theo.
Và trong môi trường đó, mọi câu chuyện đổ lỗi đều kết thúc bằng một câu giản dị:
“Để tôi xem mình có thể làm gì khác đi.”
Xây dựng tinh thần trách nhiệm – Xây dựng Chiến Binh.
Sức mạnh thật sự không đến từ sự hoàn hảo, mà đến từ dũng khí, sự khiêm tốn và ý chí vươn lên.
Tại Security Warriors, chúng tôi không chỉ đào tạo nhân viên an ninh,
mà còn rèn luyện những con người có trách nhiệm, chính trực và bản lĩnh.
Địa chỉ: 24 Đường 33, Khu phố 2, P. An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCMWebsite: www.securitywarriors.com.vnHotline tuyển dụng: 0981 244 427 ( PNV SW )
